Le fondatrici di P&G, Paola Pasquali e Manuela Gavazzi, hanno deciso di costituire questa azienda dopo anni di esperienza come Legal Counsel di importanti multinazionali, forti del fatto che un servizio legale destinato ad un’impresa possa essere molto più efficace se il consulente legale ha vissuto l’azienda dal suo interno. Inoltre, essere Azienda è il modo migliore per capire un’Azienda.
P&G garantisce un’alta qualità del servizio, unita ad un’estrema flessibilità. Il suo team lavora insieme all’imprenditore, creando un’organizzazione aziendale conforme alle normative vigenti, chiara, efficace e volta allo sviluppo del business.
UFFICIO LEGALE IN OUTSOURCING
P&G offre il servizio di outsourcing della funzione legale (LED service). Nello specifico, si occupa di tutti gli aspetti legali di cui un’impresa possa avere necessità. Questo servizio di “Ufficio Legale in Outsourcing” può essere molto interessante per l’azienda, in quando evita l’assunzione di un Legale interno, a volte troppo onerosa e superiore alle necessità e garantisce il supporto di professionisti con una consolidata esperienza su tutti i temi legali. Oggigiorno non solo le grandi aziende, ma anche le PMI, impegnate a risolvere questioni sempre più complesse, hanno l’esigenza di un supporto legale quotidiano o, comunque, continuativo. Per ogni azienda costruiamo un servizio “tailor-made”, trovando con l’imprenditore la soluzione più adatta e consona ai suoi obiettivi. Qualora un’impresa si fosse già dotata di un Ufficio Legale interno, possiamo comunque supportarla per progetti specifici e di settore, con celerità ed efficacia. I vantaggi della consulenza in Outsourcing sono, quindi, sia di natura economica che di approccio multidisciplinare alle problematiche che si presentano nell’attività di impresa. Il compenso è particolarmente vantaggioso per il cliente, poiché è svincolato dal valore della controversia o del contratto, spesso motivo di parcelle elevate. L’Ufficio Legale in Outsourcing è uno strumento manageriale e strategico che consente all’azienda di ridurre i costi e di liberarsi da alcune funzioni di supporto per puntare sulle attività essenziali. Ciò induce un numero sempre maggiore di imprese a ricorrere all’outsourcing.
CONTRATTUALISTICA NAZIONALE E INTERNAZIONALE
P&G offre contratti su misura per le Azienda (in ambito nazionale e internazionale) quali, a titolo esemplificativo: accordi di riservatezza (NDA), contratti di partnership, contratti di rivendita e distribuzione (con preliminare due diligence della controparte), joint venture, lettere di intenti (MOU), patti di non concorrenza, contratti di licenza software (EULA), contratti di servizi in cloud, accordi temporanei d’imprese (ATI), accordi di raggruppamento temporaneo d’imprese (RTI), tutela del software proprietario, contratti di vendita nazionale e internazionale, contratti sulle nuove tecnologie (ambito blockchain), etc.
MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01
Un altro aspetto che vede il team di P&G coinvolto in prima persona, anche quale membro di Organismi di Vigilanza, riguarda la responsabilità amministrativa degli enti, ex D.Lgs 231/01. P&G ha creato e sviluppato un “Modello” di gestione innovativo della funzione legale in azienda, fatto su misura per il settore di attività e per la strategia organizzativa dell’Impresa Cliente. In questo modo può applicare un programma di conformità normativa che permetta di raggiungere i risultati prefissati, ottimizzando i costi. Una buona organizzazione 231 preserva l’Ente e i suoi vertici da sanzioni penali, che incidono indubbiamente sulla continuità aziendale. All’adozione del Modello 231 è attribuito un valore esimente che consiste nell’esclusione del rischio per l’impresa di essere sanzionata nel caso in cui sia posto in essere, da uno dei soggetti di cui all’art. 5, un reato tra quelli previsti dal d.lgs. 231/2001. Inoltre, le Società potranno accedere a una scontistica dei premi assicurativi INAIL grazie all’adozione, aggiornamento e/o mantenimento di un sistema organizzativa ex D. Lgs. 231/01, tramite la presentazione del modello OT23 che permette di risparmiare diverse migliaia di euro. L’adozione del Modello 231 deve essere considerata un investimento, che consentirà all’azienda di apparire agli occhi dei clienti, fornitori nonché enti pubblici, affidabile. Un’azienda, insomma, a cui dare fiducia. Tanto è vero che il Modello consente di ottenere il Rating di Legalità: l’adozione del Modello 231 comporta un aumento della valutazione e della considerazione anche sociale ed etica (reputation), a cui la legge ricollega vantaggi in sede di concessione di finanziamenti pubblici e agevolazioni per l’accesso al credito bancario. Il costo iniziale sarà dunque compensato dal valore aggiunto che può dare ad un’azienda l’adozione del Modello 231.
INTERNAZIONALIZZAZIONE
Un aspetto che P&G ritiene debba essere preso in considerazione da un’azienda e sul quale può essere d’aiuto riguarda lo sviluppo dell’attività nei mercati esteri. P&G supporta l’impresa Cliente in ogni fase del processo d’internazionalizzazione (individuazione del mercato target, sviluppo del piano strategico, servizi di consulenza legale, fiscale, finanziaria, commerciale, amministrativa e contabile conformi alle normative dei vari mercati di riferimento). P&G e il suo team credono nel valore umano e professionale creato da un contesto di business globale.
LEGAL TECH
Un altro tema, cui P&G dedica molte energie, riguarda la continua necessità di innovazione. Oggigiorno è fondamentale innovarsi. Le Aziende stanno attraversando un processo di Digital Transformation, verso la c.d. Industry 4.0. Per i Legali di P&G risulta perciò fondamentale accompagnarle ed assisterle con strumenti giuridici all’avanguardia, verso l’adozione di tecnologie innovative, quali la Blockchain, gli Smart Contract, i sistemi di Intelligenza Artificiale, IOT, etc. Uno dei principali obiettivi di P&G è proprio quello di avvicinare le aziende Clienti al mondo tecnologico, in un’ottica di rinnovamento della professione legale, al fine di raggiungere il massimo livello di efficienza organizzativa e Compliance Legale, implementando in Azienda queste tecnologie, nel rispetto della legge. P&G fornisce assistenza e supporto per definire e sviluppare una Global Corporate Governance.
PRIVACY
P&G è anche specializzata su tutti i temi riguardanti la Privacy in Azienda.
